当前，我们身处大有可为的历史机遇期，也面临风高浪急的风险考验。习近平总书记在党的二十大报告中指出，我们必须增强忧患意识，坚持底线思维，做到居安思危、未雨绸缪，准备经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。组织工作作为党的建设重要组成部分，任务更重、标准更高、考验更直接，既是锤炼干部的“练兵场”，也是检验作风的“试金石”。所以，组工干部要培养“三种思维”淬炼实干内功当务之急。

       多巴胺的快乐，是即时松弛、短暂愉悦；而内啡肽的成就感，是攻坚克难后的踏实满足、突破瓶颈后的自信从容。面对新形势新挑战，组工干部要摒弃浮躁心态、拒绝躺平懈怠，在攻坚克难、实干担当里收获长久充实的奋斗幸福感，主动追逐属于干事人的“内啡肽”，以思想之变激发行动之变，在实干奋斗中收获精神富足，立足岗位履职尽责，涵养空杯、填坑、闭环三种思维。

       以“空杯思维”破除经验桎梏，在常学常新中沉淀底气。空杯，方能容新。组织工作政策性强、政策口径动态更新，党内法规、党建规范、干部考核要求时常迭代优化。从事组织工作时间久了，很容易不自觉依赖过往经验和固有套路，凭老办法处理新问题，对新文件新要求浅尝辄止，进而出现政策理解偏差、文稿表述不严谨等问题。面对新形势新任务，我们必须清醒认识到，本领恐慌是客观存在的，只有始终保持归零的学习姿态，不躺在过去的成绩上，才能跟上工作节奏。开展乡村振兴、基层治理、干部人才队伍建设、全面从严治党等工作时，主动对标最新政策文件校准工作思路；打磨材料、筹备会议、推进整改过程中常怀审慎之心，在持续钻研中补齐认知短板，推动各项工作贴合政策要求、贴合基层实际，以空杯心态迎接每一项新任务，把每一次挑战都当作成长契机，在不断学习中积蓄前行的底气。

       以“填坑思维”直面短板弱项，在敢抓敢改中突破瓶颈。填坑，贵在自省。组织工作无小事，台账一处疏漏、业务指导稍有偏差、问题整改浮于表面，日积月累就会形成制约工作质效的“隐形漏洞”。很多工作上的短板，并非能力达不到，而是面对问题习惯回避绕行。共产党人干事创业，落脚点就是解决现实问题。树立填坑思维，就是牢固树立问题导向，敢于正视自身不足，不回避短板、不遮掩漏洞。要有一双发现问题的眼睛，更要有一种不回避矛盾的担当，对着堵点、难点、痛点一一补齐，把一个个“坑”填成平路，把一项项难题变成亮点。敢填坑、会填坑，才能防患于未然，让工作行稳致远。

       以“闭环思维”狠抓落地见效，在善始善终中务求实绩。闭环，重在落实。组织工作最怕“重部署、轻落实”，仅仅停留在安排布置，缺少跟踪问效、复盘校验，再好的工作谋划也容易流于形式。发扬钉钉子精神，就是要做到一锤接着一锤敲，把工作完整落到实处。闭环思维，体现在事事有跟进、件件有回音，接到任务厘清标准要求，推进过程紧盯进度变化，工作完成之后做好核查校验与复盘总结，杜绝“交差了事”的敷衍心态。以闭环思维抓执行，才能把规划图变成施工图，把责任状变成成绩单，确保每一项工作经得起检验。

       道阻且长，行则将至。组工干部的成长没有捷径可走。少一些追求即时轻松的浮躁，多一份久久为功的韧劲，以空杯之心勤学善思，以敢于填坑的勇气补齐短板，以闭环落实的韧劲狠抓任务，在岗位上脚踏实地担当尽责，在一次次攻坚克难中收获属于组工干部的“内啡肽”，真正书写忠诚干净担当的新时代答卷。

 （中共大连市普兰店区委组织部 李鑫一）